随着信息化技术的不断发展，计算机网络已成为我们在生活和工作中主要所使用的工具，尤其是对于企业来说，日常办公都是依赖于电脑进行的，面对企业内部众多员工使用电脑进行办公的情况，管理者使用传统管理模式是无法了解员工在电脑上做了哪些事情的。

为了能够了解到员工在电脑的上网行为，或审计员工有没有做一些对企业带来不好影响的事情，管理者就需要用到行为感知系统去智能化统计分析员工的电脑操作行为了，比如洞察眼就可以对企业内所有员工电脑使用情况进行统计分析，或者按照各个部门进行管理，管理者在同时管理上百台电脑时也不会出现卡顿或掉线等影响，为企业提供了很好的系统稳定性。

通过大数据化分析员工电脑操作行为，管理者可以查看到对应员工的工作效率和时间画像，能够通过工作效率分析查看每个员工的日均办公时长，并且还能够看到员工在电脑上使用聊天应用、日常办公、办公系统、门户网站和其它使用情况的占比，让管理者快速了解到有哪些员工工作效率不高，从而进行管理。

还可以对员工的离职风险对员工有无离职风险进行统计分析，减少企业内部员工人才流失问题，通过离职风险分析管理者可以查看到有哪些员工数据异动或高危情况，并且能够对每个员工进行风险等级划分，然后统计对应员工访问求职网站次数、高危动作次数和敏感聊天次数，管理者可以看到员工对应的风险类型、发生时间和内容详情，从而帮助管理者及时了解员工动向，并作出对应处理。

还能够对员工在电脑所浏览网页行为、访问网站行为、应用程序使用和聊天等行为进行审计记录，管理者可以查看员工对应的上网行为进行操作限制，比如可根据网站访问控制仅允许或禁止员工访问哪些与工作无关的网页行为，和通过应用程序管控黑白名单名单设置仅允许员工在电脑使用哪些程序，或禁止使用哪些程序的行为等。