3 月 27 日，国新办举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会，浙江省省长王浩：全省市场经营主体 1040 万户，相当于平均每 6.5 个浙江人就有 1 个老板。

不由让小编想到，这么多老板，那么老板创办企业也怪不容易，在管理员工方面，一定也有难题吧！

很多企业管理员工时，会对员工的行为进行管理，避免员工进行一些非工作活动。

同时也为了提高员工的工作效率，越来越多的企业选择了使用行为管理设置来对员工的电脑使用情况进行监督管理。

那么，行为管理设置能监控或者检测到哪些东西呢？

不妨直接通过洞察眼软件来进行了解。

可以有以下几种内容被监控到：

1，监控员工的上网行为。

这包括员工访问的网站、搜索记录、浏览的网页内容等。

通过监控上网行为，企业可以了解员工在工作时间内是否专注于工作任务，是否访问了与工作无关的娱乐或社交网站，从而确保员工能够高效地完成工作任务。

2，监控员工的通讯软件使用情况。

这包括员工使用的即时通讯工具、电子邮件等。通过监控通讯软件，企业可以了解员工之间的沟通内容和频率，防止敏感信息被泄露或误传。

同时，企业还可以监控员工是否使用了非公司授权的通讯工具，确保公司的信息安全。

3，监控员工电脑的应用程序使用情况。

这包括员工安装了哪些应用程序、使用频率以及使用时间等。

通过监控应用程序使用情况，企业可以了解员工是否安装了与工作无关的软件，是否在使用工作时间内进行私人活动，从而规范员工的行为，提高工作效率。

4，监控员工电脑的文件操作记录。

这包括员工对文件的创建、修改、删除、复制等操作。

通过监控文件操作记录，企业可以了解员工对文件的使用情况，防止重要文件被误删或非法访问。

同时，企业还可以根据文件操作记录追溯文件的来源和去向，确保文件的安全性和保密性。

5，监控员工电脑的屏幕内容。

这包括员工实时屏幕的快照、屏幕录像等。

通过监控屏幕内容，企业可以实时了解员工的工作状态和操作行为，确保员工在工作时间内专注于工作任务。

同时，企业还可以利用屏幕录像功能对员工的操作进行回放和分析，以便更好地评估员工的工作表现和改进工作流程。

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