1️⃣ 了解原因

首先要了解员工摸鱼的原因。可能是因为工作压力过大、任务过重，或者是因为工作环境不够舒适，也可能是因为员工自身缺乏自律和责任心。通过与员工交流，可以找到问题的根源，从而有针对性地采取措施。

2️⃣ 制定合理的工作计划和任务分配

针对原因采取相应的措施。如果是工作压力过大，需要重新审视工作计划和任务分配是否合理，是否需要调整工作任务或减轻工作压力。如果是工作环境不够舒适，需要改善办公环境，例如提供更舒适的座椅、更好的照明等。

3️⃣ 建立奖惩制度

建立奖惩制度，对于认真工作的员工给予一定的奖励和激励，对于摸鱼的员工进行提醒、教育甚至处罚，以强化制度的约束力。

4️⃣ 加强管理和监督

加强管理和监督是解决员工摸鱼问题的关键。管理人员需要制定相关规章制度，并要求员工遵守，同时加强巡查和监督，或者可以使用类似洞察眼MIT系统这样的软件对员工的工作状态进行监督，发现摸鱼行为及时制止并严肃处理。

5️⃣ 引导员工自我管理

除了外部管理外，还需要引导员工自我管理。通过培训、宣传和教育等方式，引导员工明确自己的职业规划和目标，增强自律和责任心，自觉地抵制摸鱼行为。

总之，解决员工上班摸鱼的问题需要从多个方面入手，需要管理人员和员工共同努力，建立科学合理的管理制度和奖惩机制，加强管理和监督，引导员工自我管理，提高员工的工作积极性和职业素养，从而实现企业和员工的共赢。

公司配备的电脑很有可能是已经安装了电脑监控的！因为安装以后可以获取到员工访问的网站信息，甚至是聊天记录。所以一定不要在上班时间使用公司电脑摸鱼了！

在任何一家公司，员工的工作态度和效率都至关重要。有些员工会利用上网便利，而偷偷摸鱼，影响了公司的生产力和效益。因此公司基本会安装电脑监控软件，结合日常管理，从而保障生产力。

1.做好培训

在员工入职前，最好就能有充分的培训，让他们了解公司的价值观和工作标准。可以帮助员工更好地理解公司的期望，并知道如何在工作中能够表现出色。还可以提供些技能培训，提升员工的能力，从而提高工作效率。

2.设定目标

公司应对每名员工设定明确的目标和任务，让他们更清楚自己需要做什么，并且努力做到更好。同时，可以设置些奖励机制，用来鼓励员工努力工作。

3.监督管理

通过使用电脑监控系统，全面掌握员工工作状态，对员工起到震慑作用。但也不能太严苛，人性化管理才能让员工更加信服。使用该系统还可以了解到每名员工需要改进的地方有哪些，更好地提高工作效率，减少上班摸鱼的情况发生。

4.保障工作环境

公司应该为员工提供良好的工作环境，包括舒适的办公场所、良好的工作设备以及工作氛围等等。可以让员工放松下来，更加积极地投入到工作中。

5.组建良好的团队合作

包括建立良好的沟通机制、鼓励员工之间的合作和互助，以及建立良好的团队文化。让员工认识到自己是团队中的一份子，意识到自己的责任，甚至做到“把公司当家”，能够更好地为公司工作。