1️⃣ 了解原因

首先要了解员工摸鱼的原因。可能是因为工作压力过大、任务过重，或者是因为工作环境不够舒适，也可能是因为员工自身缺乏自律和责任心。通过与员工交流，可以找到问题的根源，从而有针对性地采取措施。

2️⃣ 制定合理的工作计划和任务分配

针对原因采取相应的措施。如果是工作压力过大，需要重新审视工作计划和任务分配是否合理，是否需要调整工作任务或减轻工作压力。如果是工作环境不够舒适，需要改善办公环境，例如提供更舒适的座椅、更好的照明等。

3️⃣ 建立奖惩制度

建立奖惩制度，对于认真工作的员工给予一定的奖励和激励，对于摸鱼的员工进行提醒、教育甚至处罚，以强化制度的约束力。

4️⃣ 加强管理和监督

加强管理和监督是解决员工摸鱼问题的关键。管理人员需要制定相关规章制度，并要求员工遵守，同时加强巡查和监督，或者可以使用类似洞察眼MIT系统这样的软件对员工的工作状态进行监督，发现摸鱼行为及时制止并严肃处理。

5️⃣ 引导员工自我管理

除了外部管理外，还需要引导员工自我管理。通过培训、宣传和教育等方式，引导员工明确自己的职业规划和目标，增强自律和责任心，自觉地抵制摸鱼行为。

总之，解决员工上班摸鱼的问题需要从多个方面入手，需要管理人员和员工共同努力，建立科学合理的管理制度和奖惩机制，加强管理和监督，引导员工自我管理，提高员工的工作积极性和职业素养，从而实现企业和员工的共赢。

相信现在的很多企业日常工作中，都会出现员工摸鱼的问题，最近各大平台都在说国美员工上班摸鱼的情况，像这么大的企业中都会存在员工上班划水的情况，不难看出各行各业中的企业也会出现这样的情况，对此很多企业管理者可能就纳闷了，员工上班摸鱼的情况是怎么统计到这么细的呢，连使用什么程序用了多少流量都能知道，其实可以通过像洞察眼这样的上网行为管理软件就可以实现了，我们不妨去看一下。

管理者想要避免员工在上班期间摸鱼行为，少不了要对员工电脑操作行为进行审计管理，只有了解到员工上网行为，才能够方便管理者去制定管理策略，企业采用传统管理模式已经跟不上企业发展的节奏了，而且管理所达到的效果甚微，不如用洞察眼管理起来方便，而且管理效果也是出奇的好，很多企业在使用了洞察眼后都有了明显的改善，那我们就来看下它是从哪些方面进行员工上网行为审计及管理的。

1.聊天行为审计

可以通过开启聊天行为审计，记录员工在电脑上使用各种聊天工具的聊天行为，可以员工在电脑上的聊天内容、时间和聊天对象进行详细记录，以此来审计员工有没有闲聊天或泄露数据的行为；

2.网页浏览审计及管理

能够对员工在电脑访问的网址和浏览的网页进行审计记录，然后在网络访问控制中去禁止员工访问与工作无关的网页，如果企业是纯内网办公，可以直接禁用所有网络的使用，管理者也可以只对员工开放工作所用ip地址；

3.应用程序审计及管理

可以对员工在电脑所使用的应用程序进行审计，然后可以在应用程序策略中设置禁止员工在电脑上使用的程序即可，而且还能设置禁止员工在电脑下载新软件，是比较方便的；

4.屏幕审计记录

可以通过本地审计去开启屏幕录像和屏幕快照审计，这样就可以随时查看员工在电脑上都做了哪些事，还能用实时屏幕来达到屏幕墙的效果，即多个员工电脑实时屏幕展现在一个电脑上；

5.关键词报警

还可以通过文档安全中的关键字报警来审计员工有没有做与工作无关的操作，通过策略内容可以设置审计员工聊天工具、网页及窗口等，这样通过设置关键字报警在员工做一些与工作无关操作时及时让管理者发现并进行管理。