随着科技的不断发展，电脑已成为现代企业中必不可少的办公工具。然而，随之而来的是员工电脑使用行为的管理问题。为了规范员工电脑使用行为，提高工作效率和保护公司信息安全，本文将介绍公司电脑行为管理制度的相关内容。

公司电脑行为管理制度主要包括以下三个方面：

1、员工使用电脑的时间和地点应当遵守公司规定

上班时间应当专注于工作，禁止在工作时间进行与工作无关的操作，如聊天、游戏等。同时，员工不得私自拆卸、更改、修理电脑及其附件设备，以确保公司电脑设备的安全和稳定运行。

2、员工使用电脑进行工作内容的管理也是制度的重要内容

员工应当严格遵守公司的保密协议和资料管理制度，不得泄露公司机密和敏感信息。同时，员工需要按照公司的规定和要求使用电脑进行工作，禁止未经授权的使用和数据拷贝。

3、为了保护公司网络安全，员工使用电脑上网行为也需要受到严格监管

禁止员工在工作时间或非工作需要的情况下访问与工作无关的网站或进行网络聊天等操作。同时，员工需要定期进行电脑和网络安全检查，及时发现并报告网络安全问题。

如何监管员工的上网行为

1、制定明确的上网行为规定：明确员工可以访问的网站范围和禁止访问的网站类型，以及禁止下载未经授权的软件等。

2、建立违规处罚机制：建立明确的违规处罚机制，对违反上网行为规定的员工进行相应的处罚，以起到警示作用。3、灵活管理与激励措施：对表现良好的员工给予适当的激励，鼓励员工自觉遵守规定，同时灵活管理，允许一定范围内的适度休息和调整，提高员工的工作积极性。4、安装上网行为管理软件--洞察眼软件：使用专业的上网行为管理软件，如上网行为监控软件，可以实时监控员工的上网活动，防止未经授权的软件等。可

为了提高员工对制度的依从度，公司需要通过多种途径进行宣传教育。比如可以通过内部网站、电子邮件、公告板等途径向员工宣传电脑行为管理制度，提高员工的认识和重视程度。同时，定期组织员工参加电脑和网络安全培训，增强员工的电脑使用规范意识和网络安全意识。