如何实现对企业电脑的监控?顾名思义，电脑监控软件是对电脑操作行为的监控。经过测试的洞察眼具有很高的稳定性和强大的功能：它可以监控许多在线行为，例如聊天，上网，文件泄漏等。企业如何使用电脑监控软件而又不侵犯员工的个人隐私?  

1.购买洞察眼电脑监控软件后，客服将为您提供下载链接;

2.您需要将此链接复制并粘贴到电脑浏览器的地址栏中，然后按Enter键下载。

3.下载完成后，获取安装包，然后单击鼠标右键将其解压缩到当前文件夹;

4.解压查看管理端和受控端;本文的主题是“如何实现对企业电脑的监控”?这个问题，希望对您有所帮助。

5.管理端安装在管理者的电脑上，受控端安装在员工的电脑上。您可以双击安装而不进行任何设置。 (安装中存在安全软件提示，以允许所有操作。)  

6.安装完管理端后，电脑桌面上会出现一个图标，即洞察眼图标。

7.双击管理端图标以登录到我们软件的管理端。管理方的首次登录不需要密码。登录后，在操作中设置密码，然后使用密码登录。  

该帐户是软件帮助中授权信息中的ID。每个软件程序都是唯一的，并且ID也是唯一的(因为该程序是唯一的，因此在首次设置密码后登录时默认帐户是admin，因此您也可以使用该帐户登录)

8.安装受控端后，管理端左侧的用户列表下方将出现一个蓝头。单击蓝色的头部，然后单击右侧的相应功能按钮，以实现公司局域网监控功能。

电脑监控是公司网络环境的安全措施之一。此外，管理人员还可以通过以下几点改进对员工的管理。

1.培养90年代后员工的归属感。优秀的经理人管理对组织承诺具有强烈归属感的员工。 2.90年代后雇员对认真工作的态度不能仅通过劳动合同来保证。重要的是企业与员工之间的“灵魂契约”。管理人员应该让90后的员工全心投入工作，而不是每天机械地完成指定的任务。

在组织行为理论中，与工作有关的五种态度是工作满意度，工作参与，组织承诺，组织支持和员工敬业度。管理人员应注意促进这五种态度，以便有效地管理90后员工并激发工作热情。

3.管理人员信任90年代后的员工。他们渴望得到组织的认可。管理90后员工的秘密只有两个词：“信任”，它可以使员工感受到企业的信任并得到组织的认可。管理人员需要根据不同的人格特征和工作能力，公平合理地科学地分配工作给员工，充分发挥他们的特殊技能和工作态度。工作的热情使员工感到需要和对自己负责的工作负责。这个问题介绍了，希望对您有所帮助。

4.充分调动90年代后员工的积极思维特征，让他们充分参与组织建设，树立对组织文化的认同感，增强责任心。不应仅仅因为他们认为90年代后的员工还年轻就可以加入组织建设。 90年代后员工的新想法将不断为组织注入新鲜血液。

如何实现对企业电脑的监控?就这样。有关更多功能，请咨询洞察眼网站的客户服务人员或添加客户服务微信号以获得免费试用。