越来越多的职场人安于现状，认为只要将自己负责的工作做好，甚至是勉强做好就行，日常工作中也是能拖就拖，绝不高效完成，造成公司工作效率急速下降。到底是什么原因导致这一情况的出现呢？

当代年轻人的工作压力普遍很大，996早已是常态，激烈的市场竞争，和高房价压抑着他们。在这种常态化的压力下，久而久之，会导致一种疲态的状态慢慢出现且蔓延。索性很多年轻人就开始得过且过。也就是人们常说到的摆烂，卷，躺平之类的。

其实刚开始只是极小部分的人会出现摆烂的状态，但随着时间的推移，周边的同事也慢慢被带动起来，导致大部分员工不认真工作，只有极少数人还在努力奋斗。这一现象的出现，致使很多管理者想要“杀鸡儆猴”，将工作最不认真的一名员工开除，起到敲山震虎的效果。确实是收敛了一阵子，但过段时间后，还是会再继续消极怠工。如何从根源上解决这一问题，能让大部分员工都“卷”起来，积极工作呢？

1.改善规章制度

可以设置奖惩制度、竞争制度，规范员工行为，如上班时间不许做与工作无关的事情，违者受到什么惩罚之类的。让努力的员工看到回报，可以是奖金，也可以是升值空间。管理者一定要公平公正，合理安排。

2.电脑屏幕监控

通过监控电脑使用情况，随时了解员工工作状态，对员工起到督促作用，减少上班摸鱼时间。同时也能发布工作任务，优化工作流程，达到更高效地完成工作的目标。

3.优化工作环境

让员工有一个舒适的工作环境，可以安心工作。同时公司氛围也很重要，不要给过多的压力，过重会影响员工心态。可以组织些团队活动，增强员工间的默契，能够更好地合作。

员工的工作效率受工作态度影响，公司可奖惩结合，将整体的工作氛围带动起来，让想“卷”的员工可以看到成果，才会发挥作用。当然，不是所有员工都会“卷”，也有许多员工在努力完成自己的工作，承担自己的责任，都是为了公司更好的发展而努力着。