员工是企业的核心组成部分，在由员工组成的办公集体内，其运作离不开人员管理。办公环境下指定相关的规章制度，方便进行员工行为上的约束。《韩非子》里有说，郑国丞相子产在让位前劝诫其继位人游吉一定要执法必严，设定相关的规章制度，方便进行人员管理。所以在企业管理中，制定相关的制度条款，进行相关管理监督是非常必要的。企业管理可以借助内网安全产品，自定义设置符合企业人员管理的规则，以协助企业实现以下目标：

约束员工的电脑操作行为，提高工作效率

洞察眼员工电脑管理软件采取审计+管控结合的方式，协助企业对员工的上网行为进行合理管控，审计员工通过电脑进行的一切操作行为，如软件、网页的使用情况，也可直接参考洞察眼工作效率评估模块，简单快速的即可得知某员工的工作效率情况。如得知某员工的工作效率低，也可直接在洞察眼中直接下发相应的管控策略，尽可能控制员工工作时间内使用非工作相关的应用，浪费办公资源，提高员工工作效率。

防范员工泄密，巩固内网安全

除行为审计外，洞察眼在防止人员泄密上，做了较多的思考，功能基本涵盖绝大多输办公环境可能涵盖的泄密端口，如即时通讯软件、邮件、网盘、移动存储设备等。避免员工泄密事件的发生，维护内网安全。

泄密追踪溯源，避免法律商业风险

洞察眼可帮助企业还原真实的泄密场景，终端进行的所有外发动作都可以在洞察眼中进行溯源，便于后期追责，规避可能带来的在法律、商业层面的风险。

合规控制敏感端口，避免引入恶意病毒

对于移动便携设备或者其他经U口进行连接的设备进行使用方面的合理管控，利于禁止一切未经允许的设备接入内网，规避引入外部恶意病毒的风险。

规避舆论公关

某些泄密敏感事件一旦发生，可能会迅速被媒体曝光，对企业产生严重的负面影响。洞察眼可实时定位某员工的信息发布内容，规避负面舆论可能对企业产生的不良影响。